O juiz bloqueia Trump de nixar direitos de negociação coletiva dos trabalhadores federais
Washington – Um juiz federal na sexta -feira bloqueou temporariamente o governo Trump de implementar uma ordem executiva que, segundo um sindicato, cancelaria direitos de negociação coletiva para centenas de milhares de funcionários federais.
O juiz distrital dos EUA, Paul Friedman, decidiu que uma parte essencial da ordem de 27 de março do presidente Trump não pode ser aplicada em aproximadamente três dúzias de agências e departamentos onde os funcionários são representados pelo União dos Funcionários do Tesouro Nacional, ou NTEU.
O sindicato, que representa quase 160.000 trabalhadores do governo federal, processou para desafiar a ordem de Trump. O sindicato disse que perderia mais da metade de sua receita e mais de dois terços de seus membros se o juiz negar seu pedido de uma liminar.
Friedman disse que emitiria uma opinião em vários dias para explicar seu ordem de duas páginas. A decisão não é a palavra remaining no processo. Ele deu aos advogados até 2 de maio para enviar uma proposta de como o caso deve prosseguir.
O presidente do sindicato, Doreen Greenwald, disse que a ordem do juiz é “uma vitória para os funcionários federais, seus direitos sindicais e o povo americano que eles servem”.
“A liminar concedida a pedido da NTEU significa que os direitos de negociação coletiva dos funcionários federais permanecerão intactos e a agenda ilegal do governo para silenciar as vozes dos funcionários federais e os sindicatos desmontam”, disse Greenwald em comunicado.
Algumas agências, incluindo o FBI, estão isentas de uma lei que exige que as agências federais negociem com organizações trabalhistas sobre questões de emprego. Os presidentes podem aplicar a isenção a agências que têm uma “função principal” da execução de inteligência, contra -inteligência, trabalho de segurança investigativa ou nacional.
Mas nenhum presidente antes de Trump tentou usar a isenção de segurança nacional para excluir uma agência inteira no nível do gabinete dos requisitos da lei, de acordo com o sindicato dos funcionários. Ele disse que a ordem de Trump é projetada para facilitar os disparos em massa e a “vingança política” contra os sindicatos federais opostos à sua agenda.
“O uso do presidente da estreita isenção de segurança nacional do estatuto para desfazer a maior parte da cobertura do estatuto está claramente em desacordo com a intenção expressa do Congresso”. Os advogados do sindicato escreveram.
Os advogados do governo argumentaram que a ordem judicial solicitada pelo sindicato interferiria no dever do presidente de garantir que os trabalhadores federais estejam preparados para ajudar a proteger a segurança nacional.
“É very important que as agências com um objetivo primário de segurança nacional sejam responsivas e responsáveis pelo povo americano”. Os advogados do Departamento de Justiça escreveram.
O Inside Income Service é a maior unidade de negociação representada pelo União Nacional de Funcionários do Tesouro. Um dia depois que Trump assinou sua ordem, o governo processou um capítulo da União Em Kentucky, buscar uma decisão de que pode rescindir o acordo de negociação coletiva para o IRS.
O sindicato diz que o governo “concedeu efetivamente” que seus membros não realizam trabalhos de segurança nacional. Os membros do sindicato afetados pela ordem executiva também incluem funcionários do Departamento de Saúde e Serviços Humanos, do Departamento de Energia, da Agência de Proteção Ambiental e da Comissão Federal de Comunicações.
O sindicato disse que perderia aproximadamente US $ 25 milhões em receita de quotas no próximo ano. Algumas agências, diz ele, já pararam de deduzir as quotas sindicais do pagamento dos funcionários.
“Na ausência de alívio preliminar, a NTEU pode não ser mais capaz de existir de uma maneira significativa para os trabalhadores federais para quem luta”, escreveu advogados da União.
Os advogados do governo argumentaram que os tribunais normalmente adiam para o julgamento do presidente sobre questões de segurança nacional.
“Ações executivas que são facialmente válidas – ou seja, dentro da autoridade authorized do executivo – têm direito a uma presunção de regularidade”, escreveram eles.
Kunzelman escreve para a Related Press.