Apple pede aos investidores que bloqueiem proposta para descartar programas de diversidade | Maçã
A Apple pediu aos acionistas que votassem contra uma proposta para eliminar os seus programas de diversidade, equidade e inclusão, à medida que os rivais tecnológicos reduzem esquemas semelhantes antes do regresso de Donald Trump à Casa Branca.
O Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas, um thinktank conservador, quer que o fabricante do iPhone encerre seus esforços de DEI porque eles expõem as empresas a “riscos judiciais, de reputação e financeiros”. A proposta será votada na assembleia geral anual da Apple, no dia 25 de fevereiro.
Em um aviso aos acionistaso conselho da Apple recomendou que os investidores votassem contra a proposta porque, afirma, ela já possui os procedimentos de conformidade adequados para lidar com quaisquer riscos e porque a proposta “tenta inapropriadamente restringir a capacidade da Apple de gerenciar suas próprias operações comerciais comuns, pessoas e equipes, e estratégias de negócios”.
Os esquemas DEI são conjuntos de medidas concebidas para fazer com que pessoas de todas as origens – independentemente da etnia, classe, sexualidade e género – se sintam apoiadas e incluídas no native de trabalho.
As discussões sobre formas de aumentar a diversidade, especialmente no que diz respeito à raça, ganharam destaque international em 2020, quando o assassinato de George Floyd por um policial dos EUA levou as empresas a examinar as suas próprias políticas em meio a protestos globais.
No entanto, o conceito tornou-se desde então um foco para os políticos de direita e Trump comprometeu-se a proibir os programas DEI tanto no governo como no sector privado.
Na semana passada, Meta, dona do Fb e do Instagram, disse que period encerrando seus programas DEI imediatamente.
“O panorama jurídico e político em torno dos esforços de diversidade, equidade e inclusão nos EUA está a mudar”, afirmou Janelle Gale, vice-presidente de recursos humanos da Meta, num memorando interno.
Meta também referenciado decisões recentes da suprema corte e as opiniões “cobradas” da DEI que são defendidas por algumas pessoas. O Supremo Tribunal dos EUA, que tem uma maioria conservadora, decidiu em 2023 anular as políticas de “acção afirmativa” ao abrigo das quais as universidades procuravam ajustar as admissões para ter em conta as desvantagens das minorias raciais.
A mudança seguiu-se ao anúncio da Meta de que estava mudando as práticas de moderação na empresa para “voltar às nossas raízes em torno da liberdade de expressão”.
A Meta não é a única empresa a recuar nos programas de diversidade.
Amazônia também anunciado na semana passada que estava a encerrar os seus programas de diversidade. Num memorando aos funcionários na sexta-feira, a empresa de tecnologia disse que estava “eliminando programas e materiais desatualizados” relacionados à representação e inclusão.
após a promoção do boletim informativo
O McDonald's disse na semana passada que iria acabar com alguns objetivos de diversidade por suas lideranças e fornecedores, citando também a decisão do Supremo Tribunal. A empresa introduziu as metas – incluindo fazer com que as mulheres representassem 45% dos líderes e que 35% dos líderes de empresas dos EUA viessem de grupos “sub-representados” – em 2021, após ações judiciais alegando discriminação e assédio sexual.
O Walmart, o maior varejista do mundo, disse em novembro que iria parar de usar o termo DEI, abandonar o treinamento em DEI e deixar de considerar raça ou gênero ao decidir sobre contratos de fornecedores, depois que foi ameaçado com um boicote pelos conservadores.
A União Americana pelas Liberdades Civis (ACLU), um grupo de campanha centenário, disse que tomará medidas legais para evitar o que descreve como “o segundo recuo da administração Trump na aplicação dos direitos civis e nos ataques aos esforços para promover a justiça racial”.
“Embora a maior parte do país apoie os esforços para resolver a desigualdade racial, Trump promete erradicar muitos desses esforços e, assim, agravar as disparidades raciais”, disse a ACLU antes da eleição de Trump, em Novembro.
Outras empresas sinalizaram uma mudança de foco em relação a outras questões supostamente alinhadas com a política progressista. Seis dos maiores bancos do mundo – JP Morgan, Citigroup, Financial institution of America, Morgan Stanley, Wells Fargo e Goldman Sachs – abandonaram a aliança bancária líquida zero patrocinada pela ONU desde o início de Dezembro. Os activistas criticaram a medida como uma forma de evitar ataques da administração Trump, que está fortemente empenhada no sector dos combustíveis fósseis.